CV anonyme

CV anonyme

C’est le débat qui tient en haleine bon nombre de recruteurs actuellement.

Certains y voient une solution à la lutte contre les discriminations, d’autres y voient de la manipulation et de la cosmétique et la grande majorité s’interroge en écoutant les positions de chacun.

 

Et s’il fallait imaginer une autre solution, et si nous sortions du cadre ?

 

Je suis convaincu d’une chose. Lorsque je suis sur un salon de recrutement : tous les candidats peuvent défendre leurs chances et ce quelque soit son cv, son âge, sa couleur de peau ou autres. La différence se fait sur le savoir être et la capacité du candidat à faire passer un message.

 

N’est ce pas par ce biais qu’il faut réfléchir ?

Chacun est sur un pied d’égalité, chacun a l’occasion de défendre ses couleurs même sur un laps de temps très court.

 

Ne faut-il  pas agir en ce sens ?

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