Stage de fin d’études et alternance : préembauche ou pas ?

Stage de fin d’études et alternance : préembauche ou pas ?

Voie initiale ou alternance ? 

 

Plutôt que d’argumenter, je vous livre le témoignage de ma collaboratrice dans lequel certains d’entre vous y verront peut être un intérêt personnel.

 

« L’une ou l’autre voie ont l’avantage d’offrir aux jeunes la possibilité d’appréhender le monde du travail et de forger leur projet professionnel. Et même si on se souvient de la polémique soulevée par le collectif Génération précaire suite à la mobilisation des jeunes, il n’en reste pas moins que les stages sont un formidable tremplin dans la construction d’un parcours professionnel. 

 

Je peux d’autant plus l’affirmer que j’ai moi-même été amenée à réaliser des stages longs dans lesquels je me suis investie en terme de temps et d’énergie et pour lesquels je n’étais peu voire pas rémunérée… Sauf que mon dernier stage fut contre toute attente un stage de préembauche. 

 

Alors bien sûr… tous les stages et tous les contrats en alternance ne mènent pas systématiquement à un contrat de travail salarié. Mais dans tous les cas de figure, l’investissement et l’implication que vous aurez mis dans ces expériences professionnelles seront profitables en termes d’apprentissage. N’oublions pas également que les « tuteurs » que vous avez connus dans le cadre des stages ou de l’alternance font dès lors partie de votre « réseau » et que vous êtes susceptibles de faire à nouveau appel à eux au cours de vos recherches d’emplois ou de les « croiser » dans une autre entreprise… 

 

Alors préembauche ou pas, les expériences professionnelles inscrites dans votre parcours scolaire sont un « terreau » inestimable pour votre parcours futur, à condition de bien les choisir et de s’y donner à fond ».

 

Alors, si vous êtes convaincus, il ne vous reste plus qu’à foncer !

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