Testez votre intelligence

Testez votre intelligence

Souvent les candidats sont inquiets à l’idée de passer des « tests d’intelligence ». Il faut les dédramatiser !

Le test d’intelligence ne signifie pas que vous êtes intelligent ou non mais que vous avez une adaptabilité et une agilité intellectuelle dans les raisonnements plus ou moins élevés. 

On peut évaluer les capacités numériques (exercices avec des chiffres) ou alpha numériques (exercices avec des chiffres et des mots), ou spatiales par exemple. 

Pourquoi cette sérénité, me direz vous ?

Plusieurs raisons

1- Ne pas avoir réponse à tout n’est pas fatal 

2- Sachez que vous êtes comparé à un échantillon représentatif de votre cible (le niveau de formation est généralement le facteur clé).

Donc il est possible que votre échantillon ne soit peut être pas plus doué que vous

3- La qualité de votre prestation orale et de la relation avec votre futur employeur restent prépondérantes. Le savoir être est la nouvelle marotte des recruteurs ! 

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