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Demandeur d’emploi ou non, pensez à rendre visite aux agences d’intérim. Plusieurs raisons à cela :

Dans un recrutement, il y a 2 phases : la recherche et la rencontre

Le test de personnalité n’est pas un test de mise à nu : ne cherchez donc pas à plaire ou biaiser. Pourquoi ?

Souvent les candidats sont inquiets à l’idée de passer des « tests d’intelligence ». Il faut les dédramatiser !

Beaucoup d’entreprises se sont engagées dans une démarche de recrutement diversifié et tout le monde s’en félicite.

Lorsque les temps sont durs, l’herbe n’est pas forcément plus verte ailleurs.

Cette année j’ai laissé 56 messages à Jean Claude (Vandamme), 42 à l’équipe du Quotidien, et quelques uns à notre président en personne ! De plus, j’ai développé ma culture musicale et aujourd’hui, je connais par cœur les paroles de la dernière chanson de Beyoncé ! 

Au risque de décevoir, l’accroche sur un salon suppose une bonne préparation et un peu d’improvisation.

C’est un élément clé de la démarche de recherche. Où chercher quand on ne sait pas où l’on veut aller.

Plutôt que d’argumenter, je vous livre le témoignage de ma collaboratrice dans lequel certains d’entre vous y verront peut être un intérêt personnel.