Kiloutou :

Kiloutou a mesuré un Index égalité femmes-hommes à 88/100 qui se décompose comme suit :
  • Indicateur écart de rémunérations : 38/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 20/20
  • Indicateur écart de taux de promotion : 15/15
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur hautes rémunérations: 0/10
Par ailleurs, en matière d’écarts de représentation femmes-hommes dans les postes de direction, Kiloutou déclare :
– que l’écart de représentation femmes-hommes parmi les cadres dirigeants n’est pas calculable car l’entreprise n’est dotée que d’un seul cadre dirigeant ;
– que l’écart de représentation femmes-hommes parmi les membres des instances dirigeants est calculable :
  • le pourcentage de femmes parmi les membres des instances dirigeantes est de 7,1% ;
  • le pourcentage des hommes parmi les membres des instances dirigeantes est de 92,9%.

Kiloutou Module :

Kiloutou Module a mesuré un Index égalité femmes-hommes à 79/100 qui se décompose comme suit :
  • Indicateur écart de rémunérations : 29/40
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur hautes rémunérations: 0/10
Le score global de l’entreprise à l’Index égalité Femmes/Hommes étant < à 85/100, l’entreprise a pris des objectifs de progression en ce sens :
  • Prendre des mesures visant à augmenter le score de l’Index relatif à l’indicateur “écart de rémunération” pour le porter à 35/40 ;
  • Prendre des mesures visant à augmenter le score de l’Index relatif à l’indicateur “hautes rémunérations” pour le porter à 5/10.

Loca Réception :

Loca Réception a mesuré un Index égalité femmes-hommes et est en mesure de déclarer que l’Index global est non-calculable.
Dans le détail, l’Index égalité femmes-hommes se décompose comme suit :
  • Indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : non calculable
  • Indicateur hautes rémunérations: 5/10

Kiloutou Énergie :

Kiloutou Energie a mesuré un Index égalité femmes-hommes et est en mesure de déclarer que l’Index global est non-calculable.
Dans le détail, l’Index égalité femmes-hommes se décompose comme suit :
  • Indicateur écart de rémunérations : non calculable
  • Indicateur écart de taux d’augmentation : 35/35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur hautes rémunérations: 0/10