Pour nos équipiers

Notre ambition :
Bâtir la meilleure expérience collaborateur au service de la satisfaction des clients

Valeur convivialité

Une culture d’entreprise humaine et singulière 

David Lamiaux

Directeur des Ressources Humaines Groupe

Du simple barbecue en agence au séminaire national annuel qui rassemble plus de 800 équipiers, la convivialité fait partie intégrante de l’ADN de Kiloutou.

Nombreux sont ceux qui vous le diront : la culture de Kiloutou est unique à l’intérieur, et comme la publicité pour un célèbre yaourt le dit, ça se voit à l’extérieur ! Parce qu’un équipier épanoui, c’est le premier vecteur pour un client satisfait, nous cultivons la bienveillance et la convivialité.

ON SE TUTOIE ?

Rien de tel pour briser la glace et les silos. Alors avec nos fournisseurs et clients, entre collègues et même les patrons, le “tu” est la règle ! C’est quand même plus sympa non ?

LE GOÛT DU CHALLENGE

Techniciens, conducteurs, commerciaux… ce qui nous anime, c’est la gagne ! Avec des challenges réguliers, nous courrons vers les réussites et surtout, on les célèbre !

IN BARBECUE WE TRUST ! 

C’est une institution chez Kiloutou. Avec les clients, juste entre nous, pour un anniversaire ou pour… rien du tout, la base, c’est le barbecue.

Envie de tenter l’expérience Kiloutou ?

Nos offres d’emploi n’attendent que toi !

Valeur bienveillance

Une politique RH bienveillante et responsable

De l’entretien d’embauche au premier jour, du premier anniversaire et jusqu’à la fin de sa carrière, l’équipier Kiloutou vit une expérience unique basée sur la bienveillance et le respect.

Recruter oui, mais responsable !

Kiloutou a fait un choix : la personnalité, avant le CV ! C’est pourquoi il est possible de prendre rendez-vous pour un entretien flash d’une quinzaine de minutes avec l’un de nos recruteurs. 

À travers la journée découverte, il est également possible de passer du temps sur son potentiel futur lieu de travail avant de prendre sa décision. 

Enfin, en cas de refus, on ne laisse pas un candidat dans un coin ! Une réponse personnalisée lui est adressée avec des conseils pour améliorer sa candidature.

Onboarding : la première année, c’est la clé !

Parce que nous savons que les premiers mois passés dans une entreprise sont déterminants dans une carrière, nous avons constitué un programme d’intégration complet qui mêle formation et imprégnation de la culture d’entreprise.

Valeur responsabilisation

Un socle fort de sécurité

Qu’elle soit physique ou mentale, la santé des équipiers est une priorité. C’est pourquoi nous nous sommes dotés d’une politique Santé Sécurité au Travail qui ne laisse aucune place à l’interprétation. C’est simple, c’est 0 accident

Grâce à des process rigoureux et à la responsabilisation de chacun, la sécurité fait partie intégrante de notre quotidien.

Olivier Papiau

Directeur Régional de la Région Occitanie

Si parfois la sécurité est vue comme une contrainte, chez Kiloutou nous avons réussi à en faire un véritable réflexe collectif ! La sécurité est l’affaire de tous, et ce n’est pas seulement une histoire de hiérarchie. Faire remarquer à son collègue qu’il ne porte pas ses EPI (Équipements de Protection Individuelle) n’est pas un affront, c’est prendre sa part de responsabilité.

Valeur développement

Formation et mobilité

Avec sa propre école de formation interne, Kiloutou se donne les moyens de faire grandir ses équipiers. Pas étonnant que 60% du management soit issu de la promotion interne !

Formateurs référents régionaux : puits de science de Kiloutou

Que ce soit lors de sa phase d’intégration ou tout au long de sa carrière, le kiloutien a un besoin incessant de formation. L’arrivée de nouveaux matériels et de nouvelles technologies nécessite une mise à jour régulière de ses connaissances. 

C’est pourquoi une équipe d’une quinzaine de formateurs sillonnent la France pour des sessions individuelles ou collectives.

Le e-learning : apprendre à son rythme, selon son besoin

Depuis 2004, Kiloutou est doté d’une plateforme de formation nommée Xpert. Elle compile aujourd’hui plus de 90 modules de formation nécessitant une dizaine de minutes chacun. 

Dédiés à la fois aux équipes techniques, commerciales, au transport et aux services supports, ils permettent à chacun de découvrir les nouveautés, se mettre à jour ou se perfectionner dans son métier !

De par son fort ancrage dans les régions, Kiloutou s’impose comme un recruteur local à fort potentiel. Facteur renforcé par sa présence dans 7 pays européens, qui permet des évolutions de carrière sans frontières !

Valeur inclusivité

Diversité & handicap

La diversité, qu’elle soit éthnique, culturelle ou sociale est vécue chez Kiloutou comme une richesse et un facteur de progrès. C’est pourquoi nous voulons la refléter sur chacun de nos lieux de travail.

Nos métiers n’ont pas de genre

Quel est le rapport entre des compétences, qu’elles soient commerciales, techniques ou encore logistiques, et le sexe d’une personne ? Aucune ? Bonne réponse !

Chez Kiloutou, pas de clichés ou d’à-prioris, nous nous efforçons de rendre la diversité visible dans chacun de nos métiers.

Et ce n’est pas Sandrine, conductrice poids lourds qui vous dira le contraire !

Handi-quoi ?

Qu’il soit physique ou mental, nous pensons que le handicap ne devrait pas freiner une carrière. C’est pourquoi Kiloutou adapte ses postes de travail aux personnes porteuses de handicap.

Nous permettons également à nos équipiers de dédier une journée de travail rémunérée à l’élaboration de leur dossier de reconnaissance en tant que travailleur handicapé.

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