Notre culture d’entreprise est tournée à la fois vers le client et vers nos équipiers dans une symétrie des attentions. »
David LAMIAUX
Directeur des Ressources Humaines Groupe
Pour inscrire durablement la sécurité dans la culture d’entreprise, nous nous sommes dotés d’une équipe dédiée Santé Sécurité et Prévention, avec des coordinateurs pour relayer cette politique dans les régions. Nos agences s’inscrivent dans une démarche d’amélioration continue sur la sécurité à l’aide d’outils opérationnels : les VTSSE (Visites Terrain Santé Sécurité et Environnement), les causeries sécurité mensuelles et les analyses d’accidentologie. »
Lionel WALLET
Directeur du Réseau
Notre ambition
Bâtir la meilleure expérience collaborateur au service de la satisfaction des clients.
À l’interne
une politique RH qui favorise le recrutement, l’intégration, la fidélisation, la professionnalisation et la fierté d’appartenance
À l’externe
une symétrie des attentions qui favorise le professionnalisme et l’expérience client
Nos engagements
Offrir une culture d’entreprise humaine et forte
L’expérience quotidienne que nous proposons aux femmes et aux hommes travaillant dans notre entreprise participe très largement au supplément d’âme et à la personnalité de Kiloutou.
Recruter et développer les filières professionnelles
Nous œuvrons à transmettre notre passion du métier de loueur en recrutant et en formant pour valoriser au maximum la filière de la location et son développement.
Accompagner le développement de nos équipiers
La progression individuelle de chaque équipier est liée à notre volonté d’exigence et d’amélioration continue pour nos clients.
Elle est aussi un gage de confiance et de fierté pour nos collaborateurs.
Respecter la diversité
La diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de nos équipes caractérise notre entreprise. Elle est vécue comme une richesse et un facteur de progrès. Notre objectif est de refléter la diversité de la société.
Développer une politique santé et sécurité ambitieuse
La santé et la sécurité des équipiers sont des préoccupations quotidiennes chez Kiloutou. Sur ce terrain, nous tenons à développer la culture de la prévention et à impulser les meilleures pratiques.
Notre proposition de valeur
Autonomie, collaboration, développement, convivialité et solidarité :
les cinq lignes de force qui fondent notre engagement vis-à-vis des équipiers
Autonomie
Nous croyons en l’autonomie de nos équipiers. Notre organisation décentralisée favorise les prises d’initiatives individuelles et locales qui contribuent à la performance du Groupe.
Collaboration
Nous encourageons les modes de travail collaboratifs et la co-construction, qui permettent à chacun de s’exprimer et de trouver sa place.
Développement
Nous accompagnons nos équipiers par la formation. Nos ambitions internationales offrent des perspectives d’évolution au sein du Groupe, de nouveaux horizons et de nouveaux challenges.
Convivialité
Nous garantissons un environnement de travail bienveillant dans un cadre stimulant et cultivons un style relationnel direct, humain et chaleureux qui fait tomber les barrières hiérarchiques.
Solidarité
Nous soutenons les équipiers les plus fragiles en proposant notamment des permanences d’assistants sociaux ou en organisant des campagnes de don de jours de congés payés.
DK
