Talents

Salut à toi, nouveau candidat ! Si aujourd’hui tu es sur cette page, c’est pour une raison très simple : tu souhaites un métier qui te passionne, dans une entreprise aux valeurs fortes et à l’envergure européenne. Alors est-ce que Kiloutou peut t’apporter ce que tu recherches ? Nous pensons que la réponse est oui.

On ne te promet pas un véhicule haut de gamme, ni le champagne, mais un catalogue de 350 000 matériels avec lesquels t’éclater et des barbecues pour la convivialité ! Bienvenue chez Kiloutou.

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Candidate-se

Tu peux te rendre en agence et déposer ta candidature directement auprès de nos équipiers.

Tu peux répondre à une offre ou envoyer une candidature spontanée sur notre site carrière.

Tu peux même prendre rendez-vous en ligne pour un entretien de 15 minutes sans CV avec un de nos recruteurs.

Et ensuite ?

Ta candidature n’a pas été retenue…
Dans ce cas, nous t’envoyons une réponse personnalisée avec un conseil d’amélioration de ton CV, et même si besoin, une mise en contact avec un organisme spécialisé dans l’orientation professionnelle !
Ton profil nous intéresse !
Avant que ton embauche soit définitive, nous t’offrons la possibilité de découvrir lors d’une demi-journée ou une journée ton futur environnement de travail, tes futurs collègues et ton futur métier !

Chez Kiloutou, tous les profils nous intéressent et nous mettons un point d’honneur à placer la personnalité avant le CV !
C’est pourquoi nous prônons une méthode de recrutement responsable et personnalisée.
Benoît Pacceu
Directeur Développement RH

Phase 2 : l’onboarding

Onboarding : n.m. Anglicisme pouvant être traduit par “embarquement” ; il désigne le processus d’accueil des nouveaux arrivants d’une organisation qui vise à ce qu’ils y soient bien intégrés.

Parce que nous savons que les premiers mois passés dans une entreprise sont déterminants pour une carrière, nous avons constitué un programme d’intégration complet qui te fera baigner rapidement dans la culture de Kiloutou.

Avant même ton arrivée, tu recevras par mail un certain nombre d’informations et de vidéos qui te permettront de comprendre notre projet et notre mode de travail

Le premier jour, tout le monde s’en souvient ! Alors nous t’avons préparé un Welkome Pack ainsi qu’un petit déjeuner et un déjeuner en équipe

À la fin de ta 1^ère semaine, nous ferons un point et chaque mois un bilan, jusqu’à ton premier anniversaire qui sera à coup sûr fêté autour d’un barbecue !

NB : tu l’as sans doute déjà remarqué, mais chez Kiloutou, tout le monde se tutoie !

Phase 3 : la formation

Apprendre

Pour être totalement transparent, ta première année sera musclée. Et oui, louer, c’est un savoir-faire particulier qui requiert de nombreuses connaissances. Pour t’aider, tu pourras compter sur la présence de formateurs référents Kiloutou et sur une plateforme de e-learning riche de plus de 90 modules de formation.

Évoluer

Chez Kiloutou, 60% de nos managers sont issus de la promotion interne. La possibilité de te former tout au long de ta carrière et notre réseau étendu sur toute la France et même en Europe te permettront d’évoluer où bon te semble.

Nos pratiques managériales sont axées sur l’écoute, le respect, la capacité à faire grandir nos équipiers et la perspective de se voir rapidement confier des responsabilités, même si l’on est jeune et/ou sans diplôme, dès lors que l’on démontre son engagement. Chez Kiloutou, on peut devenir directeur d’agence à 25 ans (et même avant !).