DES BESOINS, UNE PHILOSOPHIE DE RECRUTEMENT !
Kiloutou est une entreprise qui grandit et poursuit dynamiquement sa politique de recrutement. En 2021, c’est plus de 500 recrutements qui seront réalisés.
Lors des rendez-vous de recrutement, présentiels ou distanciels, ce sont la transparence et la qualité du dialogue qui priment.
Chez Kiloutou, tous nos candidats sont traités sur un même pied d’égalité. Ils ont accès aux mêmes informations sur les postes à pourvoir, et leurs compétences et qualifications sont évaluées en toute objectivité.
Signataire de la charte de la diversité, le Groupe accueille des personnes d’horizons très différents, géographiques comme sociologiques, car notre entreprise est à l’image de la société. Et nous aimons rappeler que bien plus que les compétences techniques, ce sont les qualités humaines, la motivation et la curiosité qui feront toujours la différence.
Parce que nous pratiquons une politique d’emploi durable, les postes que nous proposons sont des Contrats à Durée Indéterminée (95%) et à temps plein (99%).
Pourquoi ? Parce que l’apprentissage du métier est long dans notre univers. Mais aussi parce que ce parti pris s’inscrit pleinement dans les valeurs de l’entreprise. Pour vous candidat, c’est la garantie d’une relation de confiance qui vous portera tout au long de votre parcours chez Kiloutou.
COMMENT ÇA MARCHE ?
Prenez le temps de découvrir toutes nos offres sur notre site carrières ou sur nos sites emplois partenaires*.
Déposez votre CV dans les espaces dédiés.
La sélection
Une première sélection sur CV est faite par l’équipe RH.
Si vous n’êtes pas retenu.e, vous recevrez une réponse négative personnalisée dans laquelle un conseil vous sera donné pour la suite de vos recherches.
L’entretien prise de contact
Vous êtes retenu.e ?
Vous pourrez alors être invité.e à un entretien téléphonique, physique ou vidéo, avec un membre de l’équipe RH.
L’entretien managérial
Présélectionné.e ?
Vous allez rencontrer votre futur manager. Prévoyez 2 entretiens pour cette étape.
La journée découverte
Vous bénéficierez alors d’une demi-journée ou d’une journée pour vous familiariser à la réalité de votre futur job et à votre nouvel environnement de travail.
Ce moment privilégié permet de confirmer ou non les motivations réciproques.
La prise de décision
Vous êtes retenu.e !
Vous allez recevoir votre proposition d’embauche. Bienvenue dans l’univers Kiloutou !
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TOUT DE SUITE À BORD, TU MONTERAS
Chez Kiloutou, avant même d’intégrer l’entreprise, vous êtes déjà à bord grâce à un programme d’onboarding unique !
Attention, on pourrait bien ne plus vous lâcher !
Nous ne cessons de le répéter : la connaissance technique n’est absolument pas notre premier critère de recrutement.
Dès que vous nous dites oui, vous êtes déjà chez nous. On vous met à disposition une plateforme digitale qui vous donnera accès à du contenu sur l’entreprise : mot d’accueil du président, vidéos, organigrammes … autant de moyens de vous familiariser à Kiloutou.
Ensuite, arrive le premier jour au sein de l’entreprise. Là, vous serez pris en charge pour un parcours d’intégration personnalisé mixant connaissance métier et culture d’entreprise. Quel que soit votre filière métier (commerce, technique, transport, support), vous bénéficierez d’un parcours de 4 à 8 semaines comprenant un planning d’intégration complet, des modules de e-learning et toujours notre plateforme digitale pour vous familiariser à la vie de l’entreprise.
Par la suite, vous bénéficiez et de notre école de formation et d’un suivi managérial régulier pour vous épanouir totalement et monter en compétences.
Notre objectif premier ? Que vous vous sentiez bien et appreniez sereinement, tout simplement !
DE L’EXPERTISE TU GAGNERAS
Chez Kiloutou, votre progression et votre épanouissement professionnel seront notre grand sujet !
Des formations généralistes et un parcours de formation personnalisé, présentiel ou distanciel, vous seront régulièrement proposés. Dans chaque région, un formateur métier suivra votre évolution et vos compétences. Le but ? Développer votre expertise sous forme de module de formation ou d’accompagnement individuel personnalisé.
Et vous pourrez toujours compter sur le tutorat des ancien.ne.s pour vous transmettre les gestes et la passion des métiers. C’est bien simple, Kiloutou, c’est 28h de formation en moyenne par équipier.e.s en 2019 ! Qui dit mieux ?
TOUJOURS PLUS LOIN TU REGARDERAS
Tous les équipier.e.s vous le diront : chez Kiloutou, mobilité et progression interne offrent de réelles opportunités. Aujourd’hui, plus de 60% des managers sont issus de la promotion interne et certains big boss siégeant au comité de direction ont même démarré stagiaire ou alternant ! Pour faire simple : les clés de la réussite sont entre vos mains. La confiance et l’autonomie placées en vous au quotidien vous permettront de vous affirmer, de proposer, de challenger et d’évoluer, vite et bien !
Vincent DE RYCKE
Directeur commercial régional
« Après mon embauche en alternance chez Kiloutou, j’ai su sortir de ma zone de confort, me montrer curieux et mobile. Ça m’a ouvert de nombreuses possibilités et permis d’être là où je suis aujourd’hui ! »
Walter MORETTI
Directeur matériel régional
« Rentré en tant que conducteur poids lourd chez Kiloutou, mon gout du challenge m’a vite permis de toucher à plusieurs univers : transport, commerce, technique. J’ai pu gravir les échelons et j’ai bénéficié de nombreuses opportunités que je suis aussi allé chercher ! C’est très enrichissant sur le plan professionnel. »
Déborah MOIZAN
Directrice de groupe d'agences
« Ce qui m’a donné envie de rester chez Kiloutou ? L’ambiance, le métier dans sa globalité, la polyvalence de mon poste. Mais surtout les valeurs de l’entreprise et le fait de pouvoir évoluer rapidement en interne. On n’a pas cette chance dans toutes les entreprises. »
AUX FRUITS DE LA RÉUSSITE TU GOÛTERAS
Chez Kiloutou, goût du challenge, implication et motivation riment avec rémunération !
À ce titre, au-delà de votre salaire fixe, vous serez rapidement éligible à des primes (notamment à un mécanisme d’intéressement trimestriel très avantageux), de même qu’à une participation annuelle.
Vous pourrez également accéder à un dispositif d’actionnariat vous laissant l’opportunité là-aussi de profiter de la réussite de l’entreprise.
Enfin, vous bénéficierez de tickets restaurant (pris en charge à hauteur de 50% par l’employeur), d’un régime protecteur en matière de frais de santé et de prévoyance. Parce que chez Kiloutou, de la base au comité de direction, on partage équitablement les fruits de la croissance !
ET SURTOUT N’OUBLIE PAS
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