La confiance

Pour nous, la confiance est l’une des bases essentielles de notre organisation. Pour vous faire confiance, nous nous assurons, lors du recrutement, que nous partageons bien les mêmes valeurs et, dès votre arrivée, nous vous donnons les moyens de gérer votre poste (intégration, formation, accompagnement). Ensuite, nous vous accordons rapidement notre confiance parce que nous croyons à un management fondé sur l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement personnel.

L’engagement et le goût du challenge

« Contribuer le plus simplement du monde à rendre possible l’impossible ».

Chaque jour, nos équipes relèvent de véritables défis pour réaliser les objectifs fixés, apporter les meilleures solutions à nos clients et assurer ainsi notre mission. C’est pourquoi nous favorisons dans notre management les équipiers qui aiment s’engager et cultivons le plaisir du dépassement de soi et des objectifs. Et, pour favoriser ce goût du challenge et cet esprit de compétition, nous mettons en place de nombreux challenges et dispositifs d’encouragement dans tous les métiers opérationnels.

La prise de responsabilité

La performance de Kiloutou repose sur le talent et le savoir-faire que nos équipes mettent en œuvre au quotidien. C’est pourquoi, nous vous donnons très rapidement des responsabilités, que ce soit en management ou dans la relation client. Au niveau commercial, par exemple, vous serez soutenu dans votre prise d’initiative et de parole face à un client lorsque vous lui proposerez des solutions complètes et adaptées par rapport aux offres et prix disponibles.

L’autonomie

Nous incitons vivement nos équipiers à mettre en œuvre leurs idées, à étendre leurs champs de compétences et à développer leur capacité à gérer en autonomie les situations délicates. Parce que l’autonomie et le plaisir dans l’action sont pour nous 2 critères essentiels à l’épanouissement de nos collaborateurs dans le travail.